TRABAJAMOS EL VALOR DEL TRABAJO EN EQUIPO DESDE EL JUEGO

Durante la primera quincena de julio, hemos estado descubriendo, qué es eso del TRABAJO EN EQUIPO y cómo puede influir en nuestra relación con lo demás.

Para ello hemos elaborado un Plan de Acción siguiendo la metodología de APOYO CONDUCTUAL POSITIVO. Hemos identificado 4 expectativas con la que hemos querido evaluar cómo de activa es nuestra participación cuando hacemos tareas en grupo, cómo es de efectiva y respetuosa la comunicación entre los participantes, cómo se resuelven los conflictos que surgen, y qué reconocimiento y valoración hacemos del trabajo y esfuerzo de los demás.

Con los resultados de la primera evaluación hemos visto que la prioridad es empezar por mejorar la habilidad de la escucha activa, siendo también muy necesario incidir sobre la importancia de aprender a ponernos en el lugar del otro y practicar una “mirada” más tolerante y flexible.

Y… ¿CÓMO APRENDER TODO ESTO?

Pues… JUGANDO

Hemos seleccionado un montón de situaciones lúdicas donde cada persona ha tenido que poner en práctica estrategias de escucha y comunicación para conseguir un objetivo común, teniendo en cuenta, no solo los talentos y capacidades de cada miembro del equipo, sino también sus dificultades, para juntos encontrar cómo compensarlo.

Nos ha parecido tan apasionante y divertido que, nos hemos propuesto continuar con ello, a la vuelta de las vacaciones.

Os dejamos una muestra, de lo bien que lo hemos pasado.